Executive Search/Direct-Search

KRÄMER Executive Search kommt dann zum Tragen, wenn TOP-Führungspositionen zu besetzen sind oder außergewöhnliche Spezialisten gesucht werden. Solche Profile treffen auf die Personen zu, die sich selten oder gar nicht aktiv auf Stellenanzeigen bewerben. Darüber hinaus ist das gesuchte Profil meist so speziell, dass ohnehin nur wenige geeignete Personen existieren.

• Auf Basis des mit dem Kunden definierten Profils werden Personen identifiziert und angesprochen.
• Wir führen Erstgespräche, dokumentieren die Eindrücke und Ergebnisse einschließlich unserer persönlichen Einschätzung in einem vertraulichen Bericht.
• In einem persönlichen Briefing schlagen wir unseren Kunden die geeigneten Personen für weitere Gespräche vor.
• Einigen sich Kunden und Bewerber auf die Zusammenarbeit, können wir bei Vertragsgestaltung und Einarbeitung beide Seiten aktiv gegleiten.