Anzeigengestützte Personalsuche

Die anzeigengestütze Personalsuche kann parallel zum Executive Search angewandt werden. Sie eignet sich jedoch meist besser bei Positionen, auf die es eine Vielzahl von Bewerbern gibt oder wenn Berufseinsteiger bzw. Trainees gesucht werden.

• Nach Abstimmung des Profils mit unserem Kunden, gestalten wir die Stellenanzeige und schalten in unserem Namen in den definierten Medien.
• Wir führen das Erstgespräch, dokumentieren die Eindrücke und Ergebnisse einschließlich unserer persönlichen Einschätzung in einem vertraulichen Bericht.
• In einem persönlichen Briefing schlagen wir unseren Kunden die geeigneten Personen für weitere Gespräche vor.
• Einigen sich Kunden und Bewerber auf die Zusammenarbeit, können wir bei Vertragsgestaltung und Einarbeitung beide Seiten aktiv gegleiten.